なつかしのゲームブログ

就職氷河期が再び到来したようです。
今年の就職率は、91%のようですが、3割り近くの学生が就職できないことをみますと、1社あたりの採用人数がかなり絞られていると思う。
特に大手企業が軒並み採用人数は縮小すると、かなりの受け皿が減ることが予想される。

企業にすると、新卒ではなく、転職組みを採用して、即戦力を期待せざるを得ないのは分かりますが、各企業の経営者は、長期的な人材育成を考えないと結局一緒のようにおもいますが。